Exemple lettre de refus d`offre
2018/12/29
Il peut se sentir comme regarder dans une boule de cristal avec seulement votre meilleure supposition de revenir à vous. Cette lettre vous informe que nous avons sélectionné un autre candidat pour notre offre d`emploi actuelle. Cette lettre de rejet d`échantillon est pour un demandeur qui ne semble pas être le type d`employé qui s`adapterait bien dans votre culture. Il n`est pas plus facile de se faire rejeter de cette façon, et l`écriture de cette manière sous-tend votre autorité en tant que décisionmaker. Malheureusement, nous ne vous offrierons pas la position. Dans le cas où la lettre de rejet est envoyée par l`organisation à l`employé rejetant l`emploi alors il faut prendre soin de ne pas rejeter l`offre fondée sur des raisons personnelles. Le Comité d`entrevue veut que vous sachiez que c`était un plaisir de vous rencontrer. Ce n`est pas un bon feeling. Les candidats se sentiront toujours déçus quand ils obtiennent une lettre de rejet, mais ce qu`ils ne devraient pas sentir est dévalorisé ou diminué. N`oubliez pas de double-vérifier l`orthographe, la grammaire, et comment vous formez vos mots pour vous assurer que vous n`avez pas fait d`erreurs. Parce que c`est désagréable, trop nombreux d`entre nous l`éteindre ou ne pas le faire du tout, essentiellement laisser notre silence faire la conversation. Maintenant, vous devez planifier votre personnel d`acquisition de talents effectifs pour atteindre ces objectifs.
Fournir de mauvaises nouvelles est difficile, et dans différentes entreprises ou cultures, ces exemples peuvent sembler trop sévère ou trop agréable. Merci encore de prendre le temps de mettre cette proposition ensemble pour nous. Vous pouvez également voir modèles de lettre de rejet formel. Cependant, vous avez décidé qu`il est un bon employé potentiel, il a bien interviewé, et il semblait compatible avec la culture de votre organisation. Le Comité d`entrevue a été impressionné par vos diplômes et votre expérience. Ils aimeraient également exprimer leur gratitude pour le temps que vous avez investi dans l`application et à venir pour l`entrevue. L`équipe d`entrevue a apprécié de vous rencontrer. Nous vous souhaitons tout le meilleur. Si vous êtes allé avec un autre candidat, dites-leur pourquoi l`autre candidat était plus qualifié. Cela dit, rappelez-vous: ne pas adoucir le coup juste pour le plaisir de souffler. Utilisez ces lettres de rejet d`échantillon comme guides lorsque vous avez besoin de professionnellement, gentiment, et clairement, mettre fin à la candidature de votre candidat pour votre position ouverte.
Vous ne voulez pas laisser vos candidats à l`emploi dans l`obscurité sur le fait que vous ne les inviterez pas à participer davantage à votre processus de sélection. Nous apprécions votre intérêt pour [nom de la société] et le temps que vous avez investi dans la demande de l`ouverture [titre du rôle]. Humain: nous apprécions vraiment que vous ayez pris le temps de nous considérer. Merci pour votre proposition détaillée. Dites à la personne qui reçoit la lettre de rejet pourquoi exactement vous allez être en déclin pour une proposition d`emploi qu`ils vous ont offert, mais d`une manière qui ne les offense pas. Ses qualifications sont en deçà de celles de plusieurs autres candidats à l`ouverture actuelle. Vous avez les plans d`embauche de votre société pour 2019. Il est particulièrement difficile de passer le long d`une décision de rejet que vous n`êtes pas d`accord avec. Aucun candidat ne veut entendre qu`ils n`ont pas eu un travail après qu`ils aient passé des heures appliquant et interviewer, et aucun recruteur aime livrer les mauvaises nouvelles. Mais l`un des avantages de l`apprentissage d`écrire une bonne lettre de rejet clair, c`est qu`il vous oblige à penser clairement à ce que c`est que vous voulez d`autres personnes, et ce que c`est que votre organisation a vraiment besoin. Merci pour votre patience pendant que j`ai examiné cette proposition. Merci d`avoir pris le temps de venir nous rencontrer tous à votre entrevue d`emploi.
Froid: votre candidature n`est pas un bon ajustement pour le moment. Nous avons interviewé un certain nombre de candidats pour le poste de coordonnateur du marketing, et nous avons décidé d`offrir à un autre candidat le poste. Vous devez lui dire qu`il n`a pas été choisi pour revenir pour une deuxième entrevue. Ne leur donnez pas quelque chose à repousser. Vous pouvez également voir les lettres de rejet professionnel. Les lettres de rejet de stage d`échantillon sont les lettres de rejet les plus recherchées en ligne.
